1月19日，公司第十二届职工代表大会第一次会议在十堰基地召开 记者 刘鸿飞/摄

会议强调，职工是东风历史辉煌的创造者，也必将是东风未来辉煌的创造者。会议明确，新一届职代会的使命是落实好“两保障三覆盖”，即切实保障职工在厂务公开民主管理中的合法权益，切实保障劳动关系和谐稳定；厂务公开民主管理制度建设全覆盖，集体合同建制履约全覆盖，多层次沟通协商机制建设全覆盖。

（记者 高雅） 时间迈入2020，东风开启下一个50年新征程，公司职代会也进入了新的届期。1月19日，公司第十二届职工代表大会第一次会议在十堰基地召开，来自公司各业务单元及基层单位的288名职工代表认真履责，审议通过总经理工作报告，审议职代会工作报告，书面审议职工福利及教育培训、安全生产环境保护、提案审查三个报告。

会议强调，职工是东风历史辉煌的创造者，也必将是东风未来辉煌的创造者。会议明确，新一届职代会的使命是落实好“两保障三覆盖”，即切实保障职工在厂务公开民主管理中的合法权益，切实保障劳动关系和谐稳定；厂务公开民主管理制度建设全覆盖，集体合同建制履约全覆盖，多层次沟通协商机制建设全覆盖。

公司董事长、党委书记竺延风，公司总经理、党委副书记李绍烛，公司董事、党委副书记程道然，公司党委常委、纪委书记、国家监委驻公司监察专员温树忠，公司党委常委、副总经理杨青，公司党委常委、总会计师乔阳，公司党委常委、副总经理张祖同，公司党委常委、副总经理尤峥，公司工会主席何伟出席会议。公司工会副主席袁纲主持会议。

竺延风说，公司十一届一次职代会以来的五年，各级职代会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级方针，团结带领广大职工紧紧围绕公司“十三五”规划目标任务，扎实工作，开拓创新，工作的政治性、先进性、群众性进一步增强，厂务公开民主管理制度化、规范化、法制化水平进一步增强，为促进公司高质量发展作出了积极贡献。广大职工充分发挥积极性、主动性、创造性，立足岗位，攻坚克难，展现了爱岗敬业、拼搏奉献的主人翁时代风采，是推进公司改革发展稳定当之无愧的依靠力量。

竺延风表示，下一个五年，将是汽车产业深刻变革的五年，挑战和机遇并存，挑战迫在眉睫，机遇稍纵即逝。就更好发挥职代会、工会组织的作用，他要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力开创民主管理工作新局面；坚持围绕中心、服务大局，推动公司高质量发展；坚持共创共享，深化发展和谐劳动关系；坚持提质增效、创新发展，全面加强工会、职代会自身建设。

李绍烛作题为《大力提质增效 加快转型升级 以改革创新精神推动公司高质量发展》的总经理工作报告。2019年，公司销量跑赢大市，全年销售汽车360.9万辆，市场占有率同比提升0.4个百分点；经营保持高质量，全年销售收入5788亿元；国务院国资委下达的考核指标全面达成。

李绍烛在报告中分析了公司2020年面临的形势，提出今年公司经营的主要目标是经营质量持续改善，确保利润总额和经营现金流“两个400亿”；市场份额稳中有升，销售汽车375万辆。经营工作重点是，突出质量第一、效益优先，着力稳增长；持之以恒提升营销能力，着力推动经营目标达成；加强科技创新，着力推动自主事业发展；深入推进改革落地，着力提升改革综合成效；夯实基础管理，着力增强管理效能；深化开放发展，着力推进高水平开放；增强合规体系能力，着力提升高效合规运营水平；加强人才和职工队伍建设，着力推动共创共享；强化社会责任担当，着力高质量打好“三大攻坚战”。

何伟作题为《凝心聚力 共谋发展 为建设卓越东风做出新贡献》的职代会工作报告。报告指出，今后五年公司厂务公开民主管理工作的主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；坚持全心全意依靠职工办企业的方针，组织动员广大职工在推动公司高质量发展中立足岗位，建功立业；坚持以人为本，深化维权服务，促进劳动关系和职工队伍规范有序和谐稳定；坚持依法依规，加强宣传引导，推进厂务公开民主管理制度规范化法治化；坚持共建共享，完善工作机制，让东风员工率先享有新时代美好生活。

据了解，十一届五次职代会提案3项，经过相关部门的落实和办理，均已回复至提案的职工代表。十二届一次会议广泛征集职工代表提案，按照提案征集、认真审核的处理程序，受理9个代表团（分团）27位代表提出的议案29条。提案工作委员会对29条议案进行了严肃认真审议。根据提案立案原则，决定将6个议案立为提案，23个议案立为本次会议的意见和建议，转交相关部门反馈与回复。