东风本田生产线

2021年，东风本田发布年度党建重点课题78项、立项攻关480项，全部如期完成

东风本田党建重点课题负责人定期汇报交流工作推进情况

(记者 孔令媛 通讯员 丰佳平 田应松)怎样以高质量党建引领企业高质量发展？东风本田以党建重点课题为载体，给出了最好的回答。

2021年，东风本田以党史学习教育为契机，结合实际开展“学百年党史 承百万梦想”主题实践活动，发布的78项党建重点课题、480项立项攻关全部完成，有力促进了东风本田百万辆体系能力的建设，化解了2021年遭遇的各种难题，支撑了年度目标的达成。

把思想统一到敢于争取更大胜利上来

铭记百年伟绩，凝聚奋斗力量。东风本田深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话，认真领会习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神以及十九届六中全会精神，将“两个务必”和敢于争取更大胜利的“西柏坡精神”作为重点进行学习，不断从党的百年历史中汲取智慧和力量，强化全员信念，为全力以赴完成党建重点课题提供内生动力。

在党史学习教育中，东风本田党委班子发挥带头作用，组织开展“奋进‘十四五’、全力促落实”大讨论，引导广大员工加强“四史”学习，悉心研读习近平总书记《论中国共产党历史》等著作。同时在“人本喜悦”“东本之家”微信公众号上设立党史学习专栏、“党史广播站”等党史学习载体，通过各种喜闻乐见的方式，为员工提供学习党史的平台。

通过组织东风本田党委会、事业环境分享会、战略研讨会等会议，东风本田党委班子成员统一思想，勇于担责，明确了“十四五”发展目标和途径。

结合建党100年历史、东风公司52年建设史、东风本田27年创业史，东风本田举办了以“发扬优良传统，永葆创业激情”为主题的专题党课，形成班子成员带头讲、支部书记人人讲、党员积极分子踊跃讲的浓厚氛围，引导干部员工不忘初心、牢记使命，传承发扬“马灯精神”。

凝聚奋进力量，激发奋斗热情，在党史学习中找到动力，更加坚定全员与企业同心、同行、同赢的决心和信心。东风本田党委统一安排部署，结合各级基层党组织工作实际，组织全体党员干部和员工收听收看党的十九届六中全会精神新闻发布会，认真学习领悟全会精神。

把目标统一到建设百万辆体系上来

2021年4月9日，东风本田召开2021年“学百年党史 承百万梦想”主题实践活动启动会，会议发布了2021年度党建重点课题78项、立项攻关480项，涵盖了供应链保障、产能提升、营销能力建设、新车型导入等多个领域。

东风本田党委书记、工会主席王彬彬向12个党总支、2个直属党支部颁发战表，由此拉开了东风本田党委坚持以实际行动彰显新担当新作为，以公司事业计划为导向，以主题实践活动为载体，以党建重点课题为抓手，汇聚全员力量，共同夯筑百万辆体系能力，全力确保实现年度经营目标的大幕。

要构筑牢靠的百万量产销体系，必须夯实量产品质基盘。为此，来自制造、采购、品质领域的党总支纷纷结合事业计划，立足部门工作实际和职能特色，确立了各种强相关的党建重点课题，聚焦提高百万辆体系能力。

东风本田第二工厂党总支确立《加强内外品质联动，夯实百万辆品质体系基盘》党建重点课题，充分发挥党员干部的引领作用，紧盯提“质”目标，打造了具有二厂特色的质量品牌“品悦”，并构建了跨部门跨科室与供应链协同的推进体制，助力东风本田生产体系实现由量到质、由好到优的转变，打造更具竞争力的整车产品。

立足产能提升的目标，动力总成党总支组建《保落实打造红色引擎党建品牌，提升产线效率奋战百万目标》党建重点课题团队，结合工厂中长期发展规划，围绕“设备精细化管理”目标持续发力，专项攻关，精准施策，发动全员参与重点提升TPM活动水平，提高设备开动率，全力解决了影响产线效率的重难点问题。

面对疫情常态化、芯片供应紧缺等严峻形势，采购党总支深化推进党政一体化管理模式，成立了《基于百万辆产销背景下零部件供应保障》的党建重点课题，重点组织开展芯片课题管理、产能管理、订单交付过程管理以及风险管理工作，全方位做好供应链保障，为企业冲刺年度经营目标提供了有力支持。

营销方面，销售党总支统一思想，成立了8个立项攻关小组，高效推进党建与业务深度融合，确立了《持续强化销售力与品牌忠诚度，构建百万辆营销体系》党建重点课题，深耕细分市场，构筑高效营销能力，建立并完善了支撑销量目标达成的基础网络布局，成功打造了全面、高效的东风本田营销体系。

把行动统一到解决生产经营重难点问题上来

针对“十四五”战略布局的重难点，东风本田党委以创意、协作、挑战为发力点, 以党建事业计划为载体，在创造发展条件、促进资源准备、紧盯计划目标进度、考核评价反馈、营造文化氛围五个方面，形成党建重点课题、立项攻关项目和星级党员岗三级联动，全力促进了东风本田“十四五”战略举措的有序展开。

坚持精品战略，打造明星车型，让东风本田拥有无与伦比的车型投放效率。新车型的导入、试制、品熟、投放，关乎东风本田未来发展。针对新车型中心跨部门协作推进不畅、难点多等问题，东风本田党委工作部与新车型党总支共同制定《新车型项目党建积分评价办法》，实施《建立党建积分管理体制 促进新车型高质量投产》党建重点课题，对跨部门新车型项目中个人及集体的工作成效开展正向激励评价，日常评价，年终兑现。嘉奖积极配合、成效突出的员工，给予其所在党支部年度党建责任制考评加分。该办法实施一年来，不断优化创新支部合作机制，新车型党总支与有业务往来支持的各党总支开展党建共建，互相理解，业务协同，协作配合顺畅，打造了高效的新车型项目团队，确保了新思域等四款新车型高质量试制与投产。

新车型党总支副书记、中心平台长赵磊对党建重点课题攻关活动的效果深有体会，他说：“党建重点课题来源于新车型中心的年度事业计划，党建活动与生产经营同一个目标、同一个声音，纵向较好地实现了深度融合，横向较好地实现了支部共建。”

“各基层党组织要坚持党建引领，按照‘十四五’规划目标做好任务承接，真正把经营工作的难点作为党建工作的重点，进一步夯实百万辆的体系能力，为打赢接下来的‘硬仗’奠定坚实基础。”王彬彬在传达东风公司2021年度战略研讨会精神时表示。

在攻关课题和项目开展过程中，东风本田各党支部成立党员突击队、技术攻关小组，通过购置技术书籍，开设技术课堂，培养了一批业务骨干，选树了一批先进典型，让课题项目真正出成效、出人才、出经验。

以上带下，抓紧抓实。东风本田党委坚持党的领导，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署和东风公司党委要求，加强自身建设，层层落实党建责任，强化党建与中心工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核。

基于事业单元新的党委架构，东风本田及时调整党委运行机制，修订并实行了《党委会议事规则》和《党委会议事清单》。通过党委会研究三家单位“三重一大”事项，三家单位更加坚定地凝聚在一起，共同努力，成为东风公司的重要支柱。通过续签《党群备忘录》，东风本田明确了党群组织机构设置、人员编制、活动经费明细等，为开展党群工作、更好助力生产经营提供了制度保障。

“‘十四五’期间，东风本田依然是东风事业的主力军，必须为东风事业承担更大的责任。”东风本田执行副总经理郑纯楷说。

未来，东风本田将不断提高政治站位，更加自觉地担负起东风“主力军”的职责使命，坚持全面从严治党与全面从严管理相结合，继续完善企业党委运行机制，不断提升党群部门的工作质量和服务基层的能力，加速引进和培养面向“五化”转型的干部人才队伍，为改革发展保驾护航，为东风发展提供源源不断的内生动力，助力“东方风起”计划和科技创新“跃迁行动”更好更快实现。