编者按：今年是新中国成立70周年，东风建设50周年，公司上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬东风“马灯精神”和东风历史与文化，认真贯彻落实 “品质、智慧、和悦”品牌理念。公司广大员工立足岗位为建功“三个领先、一个率先”做出了积极贡献。为表彰先进，营造“学身边榜样 争做最美东风人”的良好氛围，公司组织开展了第六届“最美东风人”推荐评选工作。在各直属党委推荐申报基础上，初步评选出23名候选人，现进行宣传展示，并开通网络评选通道。欢迎广大读者识别本版右下角二维码，参与投票，选出你心中10位最美东风人。投票时间为12月25日-12月27日。公司还将组织专家评审团，对“最美东风人”候选人进行打分。最终将根据综合排名情况确定前十名为2019年“最美东风人”。

万东明

推荐单位：东风汽车有限公司党委

万东明，45岁，东风日产风神襄阳汽车有限公司高级改善员。他，是东风日产风神襄阳汽车有限公司改善“巨匠”、东风有限“十大信赖工匠”、湖北省“荆楚工匠”。在近十年里，他完成了重大改善课题100余项，累计经济效益达到2000余万元，获各级创新成果21项，国家实用新型专利7项。荣誉的光环没有让他沾沾自喜，因为他深知，日产智行科技已然到来，他说，将继续在改善路上拼搏创新、精益求精、追求极致、传播知识、培育人才，不忘初心，用踏实行动践行着“奉献、进取、务实、开放、创新”的东风精神，为公司发展贡献力量。

王 峰

推荐单位：东风特种装备事业部

（东风越野车有限公司）党委

王峰，46岁，东风特种装备事业部服务保障部售后服务工程师。自2009年参加“中华人民共和国成立60周年”服务保障工作以来，多次参加国家级阅兵服务保障工作，他所带领的小组肩负阅兵保障任务中的攻坚方阵——“战旗方队”，他所参与的团队多次获得国家级、公司级“优秀单位”荣誉称号；他所牵头编制的措施——“防熄火防抛锚措施”获得阅兵联合指挥部专家的一致肯定。他用心血和汗水践行以“顾全大局的奉献精神”，“精诚合作的团队精神”，“职业、专业、敬业的工作精神”为核心的阅兵精神，谱写了一曲慷慨激昂的英雄赞歌。

叶 林

推荐单位：神龙汽车有限公司党委

叶林，41岁，神龙汽车有限公司质量分析专业牵头人。他多次荣获市级、省级、国家级赛事奖项。他拥有1项东风公司专有技术，已申报1项国家专利。近三年,他通过改善创新累计为神龙公司节约成本800余万元。2019年5月8日，“叶林大师工作室”揭牌成立，大师工作室已经完成培训2102人次，培训学时17074.5小时，立项攻关63项，创造经济效益1360.69万元。他还在业余时间利用新媒体，开展网络微课堂465次，共收获4300万次播放量，网络答疑28270次（神龙汽车官方抖音账号DPCA2018可查看），提供销售线索659条，成交车辆124辆，直接为神龙公司销售创收近千万元。

叶春锋

推荐单位：东风本田汽车零部件有限公司党委

叶春锋，42岁，东风本田汽车零部件有限公司制造二部锻造科副科长。他带领团队用6年的时间完成公司曲轴锻造项目的立项、规划、实施、安装、冷热调、交样和量产等全过程。他带领团队于2017～2018年，先后获得公司内6次集体荣誉。2019年，叶春锋带领团队锐意进取，在达成SMEQDC各领域目标的同时，继续开展提升品质保证能力，现场改善及检查自动化导入等系列工作，其带领的锻造科团队先后在公司内获得“2018年度品质保证优胜科室”、“2019年质量月活动优胜科室”等荣誉，为2020年进一步提升生产目标指标奠定坚实的基础。

安亚军

推荐单位：东风汽车有限公司党委

安亚军，42岁，东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司四总装车间工段长。他是央企青年岗位技术能手，湖北省“五一”劳动奖章获得者，是东风有限金牌导师、信赖工匠。扎根一线22年，他也从普通员工成长为技能带头人。由他主导的“金扳手”劳模创新工作室，注重成果转化，推动该公司技术进步。

2019年，安亚军创造性完成轻客工程滞留车派工生产新模式，轻客车辆入库时间遵守率由改善前的22%提升至65%。他带领“金扳手”创新工作室成员完成课题改善35项，累计创造经济效益 43.1万余元。他获得过国家专利1项，公司专利3项。

朱武梅

推荐单位：东风汽车有限公司党委

朱武梅，39岁，东风底盘系统公司传动轴工厂传动轴车间突缘班工序工。不迷信“洋设备”，不畏惧权威，不放过每一个细节，这是东风底盘系统公司传动轴工厂传动轴车间员工朱武梅2019年最真实的工作写照，她总是把平凡的工作当作事业来追求，用始终如一、善始善终来诠释“敬业者，专心致志以事其业也”这句话的含义。

2019年，她通过自己细微观察，让设备厂家主动更换设备配件和测量仪器，有效维护企业的利益；严控产品质量，通过对设备工装夹具的改善，换型作业效率提升80%以上，一年可节约刀具成本116700元。

刘晓彤

推荐单位：东风车城物流股份有限公司党委

刘晓彤，34岁，东风车城物流有限公司整车运输部部长。在东风车城物流工作的11年中，他始终怀着“敬业奉献”、“求真务实”的态度，争做“业务顶梁柱”，坚守岗位积极作为。

他爱岗敬业、精通业务。2018年1月，为避免因雪灾暴库造成主机厂停产停线问题，他在郑州基地迅速启动紧急仓库，冒雪组织转移千台商品车，有效缓解了库存压力。在襄阳基地，他连续几夜和同事一起通宵转运商品车，避免了因不能及时出库，而造成暴库停线。他善于发现问题，解决问题，带领部门员工，追求品质改善，持续梳理更新制度10余项，提升了团队协作力，保持了运作指标持续提高。

刘阳洋

推荐单位：东风格特拉克汽车变速箱有限公司党委

刘阳洋，33岁，东风格特拉克汽车变速箱有限公司精益组长。在东风工作的12年时间里，她多次牵头手动变速箱产品轴齿，壳体，同步器的工艺开发。注重技术革新，她结合实践经验，撰写的《齿轮夹具应用可涨夹具工艺分析》在中国汽车工程学会齿轮技术分会第十八次学术年会上发表。关注细节降成本，仅2007-2011年，她主持完成的降本课题共计节约近135万元，牵头完成首款产品DCT150及第二款产品DCT200的工艺开发，CP,PPAP,产能扩充，并以稳定可靠的工艺能力，有力支撑DGT 从2016年首台变速箱到2019年末年产189000台的生产能力达成。期间参与的四项研究课题获得国家实用新型专利。

孙莉萍

推荐单位：区域管理中心党委

孙莉萍，35岁，东风通信技术有限公司创新事业部副部长。以“提升客户忠诚度”为目标，她主动优化业务流程、规范服务意识，以标准化、规范化流程提供优质服务。2017年负责东风商用车阳光服务热线运营工作，结合4PS及CC-CMM双标导入商用车服务热线项目，她创建了一套符合东风商用车项目独有的运营模式，同时建立了符合东风通信特色的客服运营体系和精细化的全面质量监控体系，接通率在3个月提升35%。她带领团队2018、2019连续两年获得“金音奖”年度中国最佳客户联络中心奖，本人2018年、2019年连续两年获得“最佳管理人奖”。

孙爽怡

推荐单位：智新科技股份有限公司党委

孙爽怡，27岁，东风畅行（武汉）科技股份有限公司人事专员。作为人事专员，她积极为公司广纳贤才，并组织新员工培训，为东风出行事业的发展提供了人才的支持。在东风出行12·1打车节中，作为地推小组长，连续一周带领着团队奔走在街头、商铺、地铁站等地方，她带着小伙伴们在武汉汉口的大街小巷推广东风出行品牌。

2019年，她与团队一起，编制《员工培训管理办法》，《岗位编制管理办法》，创新方式方法，建立了适合出行行业、市场化的人才招聘和培训体制；参与优化人员岗位，建立起合理、科学的岗位体系，为新公司人才的招、培、管、留作出了贡献。

吴旭亮

推荐单位：东风鸿泰控股集团有限公司党委

吴旭亮，43岁，武汉市神龙鸿泰汽车销售服务有限公司钣喷技术总监。他所负责的“鸿创工作室”2019年授予东风公司“职工（劳模）工作室”。依托”鸿创工作室”他带领班组成员进行了12项技术创新，使班组生产效率提高17%，全年增加班组生产产值20余万。

2019年神龙鸿泰样板站武汉市军运会前集中更换出租车的改漆任务，吴旭亮参与了该项任务，主持制定了《商品车改漆工艺优化流程》、《三班制作业模式》、《辅料再利用作业指导书》等实施方案，提前10天保质保量地完成了改漆任务，同时，在确保出租车更新任务不受影响的条件下，将成本控制在最低水平，为公司新增产值100余万元。

杜 欢

推荐单位：东风商用车有限公司车辆工厂党委

杜欢，30岁，东风商用车车辆工厂辊压一车间数控操作工。2009年，光荣入伍，从军五载。2016年加入东风商用车车辆工厂，成为一名一线员工。得知公司有预备役名额参加国庆大阅兵，他当即报名。今年2月份，杜欢在通过3次严苛选拔后，入选陆军某预备役高炮师，当时整个预备役部队方队有1.3万人参与选拔，最终留下的只有700多人。具体到火箭军，是300人淘汰至80人，经历4个月的基础训练后，他过关斩将，进入阅兵村参加集训。他踢坏了3双皮鞋，磨破了5件衬衣。10月1日，作为阅兵中唯一一名东风人，他站在了预备役部队方队13排面的第6位，接受党和国家领导人及全国人民的检阅。

张秀惠

推荐单位：东风乘用车公司党委

张秀惠，28岁，东风乘用车公司设备维修电气技术工程师。她主要负责冲压车间所有设备疑难问题、重大停工故障的处理、解析、对策及实施工作，并组织工艺、车间共同对疑难问题进行攻关，确保设备安全、满足生产需求。目前兼管科室的培训专项业务，负责编制科室培训计划，组织科室技能员技能晋升考试，组织并实施公司级、工厂级维修电工钳工技能比武等工作。

在2018年东风公司第一届工业机器人大赛中，她获得季军。2019年，她代表东风公司参加中国技能大赛第三届全国工业机器人技术应用大赛获得三等奖。张秀惠爱岗敬业、勇于创新，在平凡岗位建功立业，做出了不平凡的业绩。

孟长华

推荐单位：东风雷诺汽车有限公司党委

孟长华，48岁，东风雷诺汽车有限公司TCS管理部部品品质保证科副科长。毕业后的23年，他一直扎根东风，积极工作，带领科室团队先后顺利完成了科雷嘉、科雷傲、科雷缤新车型品质开发工作。在科室和供应商平台内部，积极推行雷诺日产联盟ANPQP、SSC、RANKING等先进质量保证工具的学习和应用。做为一名基层管理人员，他身先士卒，勇挑重担，形成了在科室内部“当日事 当日毕”的良好工作氛围，大大地提高了团队工作效率和员工士气。繁忙工作之余，他兼任TCS分工会主席，创立部门周四员工活动日，组织部门全体员工开展各类文体活动，极大地丰富了员工业余生活，增强了员工之间沟通和信赖。

韦杰宏

推荐单位：东风柳州汽车有限公司党委

韦杰宏，36岁，东风柳州汽车有限公司乘用车技术中心新能源动力部副部长。他主要负责柳汽的新能源技术路线分析和车型开发工作，全程参与了柳汽乘用车新能源技术路线制定、团队组建、技术攻关、开发和测试能力建设工作。他爱岗敬业、默默耕耘，曾荣获柳汽党员先锋岗和劳动模范荣誉；他担当实干、锐意进取，申请国家发明专利6项，目前已授权3项，申请实用新型专利并获得授权1项；他担纲的项目《东风风行景逸纯电动车型平台开发》入选东风公司“十三五科技振兴计划”，《风行景逸S50EV纯电动轿车开发》项目获得东风公司“科技进步一等奖”，《大续航S50EV升级车型开发》项目获得第五届东风青年自主创新科技银奖。

高 云

推荐单位：东风特种商用车有限公司党委

高云，45岁，东风汽车动力零部件有限公司专业副总师。在工厂从后方厂向零部件企业转型过程中，她全程深度参与产品设计和工艺。从工艺员到车间主任，到技术部部长，再到现在的副总师，她把最美好的青春岁月留在了这里。

在这个看重物质利益的时代，她用不变的初心，坚守着那份技术人的执着。2019年，带领开发团队通过了公司战略风险项目“商用车电驱动轮毂电机研发”竞标，该项目相比欧洲竞品重量降低16%、峰值扭距提升9%，目前开发任务正常推进，电机指标有了进一步提升。

海 刚

推荐单位：东风汽车有限公司党委

海刚，38岁，东风汽车有限公司刃量具厂汽车齿轮车间卡普班班长、主任工种师。2019年10月，他被授予“中央企业劳动模范”荣誉称号。他带领30多名班组员工完成齿轮产品300余万件，完成产值超过4亿元，产出工时超过20万小时，班组JPMH从16提高到29,提高81%，班组经济指标屡创历史新高。他编写作业指导书、KAPP磨齿机操作维护基准书、OPL训练、各类操作技能学习资料等108份，为推进班组规模化、标准化、准时化生产提供了保证。他撰写的《标准作业——我的治班方策》被东风汽车有限公司工会编辑的《班组长治班之策》收录。

徐海娥

推荐单位：东风本田汽车有限公司党委

徐海娥，39岁，东风本田汽车有限公司试验认证科高级工程师。2008年，她怀着满腔热情进入东风本田，从材料检测到整车试验，从项目管理到法规研究，每一项工作都兢兢业业、一丝不苟，每一个领域都任劳任怨、精益求精。敬业的工作态度让她获得了一致好评，出色的工作成绩让她获得了无数荣誉：“东风公司科技进步奖”、“东风本田科技论文大赛一等奖”、“优秀员工”、“星级党员”、“爱岗敬业女员工”…… 2019年，她制作的《汽车标准法规》微课在中国企业微课大赛中勇夺桂冠。她用十一年的坚守诠释了一名东风人的忠诚，用十一年的奉献展示了一名东风人的担当。

夏向阳

推荐单位：公司总部机关党委

夏向阳，36岁，公司（党委）办公室调研室调研员。他热爱东风，常态化学习东风历史和文化，并以实实在在的行动，发扬马灯精神，践行东风文化，努力做新时代文明东风人。他坚持“学习、对标、尽责”，努力发挥以文辅政和参谋助手作用，2019年起草、修改、把关各类文稿90篇左右，比较深入地对制造业高质量发展、汽车行业重大政策等进行研究。他热心助人，力所能及参加公益活动。近三年来，通过水滴筹、轻松筹、月印万川等平台，在大病救治、公益助学等领域捐助近2000元，奉献了东风人的爱心。

高孚文

推荐单位：中国东风汽车工业进出口有限公司党委

高孚文，27岁，武汉东风汽车进出口有限公司综合组事业运营管理项目经理。工作5年来，高孚文爱岗敬业，勤勤恳恳、严于律己己，生活中待人真诚、充满朝气，工作中主动踏实，获得了领导和同事的一致认可。

由于工作需要，她先后在服务支持一线、公司运营管理的具体执行和支部党建纪检和党小组相关的岗位上发挥作用，和她合作和经常接触的同事都对她有很高的评价。数据不会说谎，数以百计的学习材料、数以千计的业务订单、数以万计的文本字符，证明了她的工作能力。

黄福金

推荐单位：东风公司技术中心党委

黄福金，34岁，东风公司技术中心底盘部主管工程师、东风风神CTCC车队赛车手。“东风首个工程师赛车手”、“首个登上CTCC冠军领奖台的东风人”，让黄福金一次次成为媒体关注的赛道明星，也成为东风自主研发和自主品牌汽车的最佳形象代言人。他在职场展示了东风人敬业专业、精益求精的精神，赛场展示了东风人奋勇拼搏、敢于超越的气势。他驾驶东风风神S30赛车多次在GPGP大奖赛中获得冠军；驾驶东风风神AX5获得中国量产车性能大赛（CCPC）场地计时赛三连冠以及车手年度三等奖。2019年7场CTCC赛事里，黄福金先后3次登上领奖台，分别为第二站上海嘉定亚军、第六站湖南株洲冠军、第七站上海嘉定亚军。

曾 纬

推荐单位：东风本田发动机有限公司党委

曾纬，34岁，东风本田发动机有限公司电气技术员。从东风公司职工技能竞赛第一名，到全国机械行业技能竞赛二等奖，再到中国技能大赛工业机器人竞赛项目上获得二等奖，曾纬以精湛的技能展现了精益求精、创先争优的匠人精神。近三年改造生产线自动化项目10多个，协助生产线自主导入1.0T、1.5T、2.0T新机型，通过实现自动化改善员工作业环境，有效削减生产成本。

同时，近三年，他已开展70多场内部培训活动，培训员工达500人次以上。通过组织技能大讲堂，为技术人员提供了交流平台，培养了讲师队伍，传授了实践经验，为公司的发展培养了一批又一批的技术骨干。

蔡颖魁

推荐单位：东风汽车有限公司党委

蔡颖魁，30岁，郑州日产汽车有限公司整车路试检验员。2010年参加工作，他入职以来一直从事路试检查工作，1年时间内快速掌握本岗位全部技能，入职以来，个人有效控制重大质量问题流出5批次；注重技能传承、9年间共完成导师带徒11人；获评科室季度先进个人10余次；先后荣获郑州日产技术比武底盘检查项目金奖两次、机舱检查项目金奖两次、驾驶技能比武金奖一次、银奖两次，获得郑州日产机舱检查专业技术能手称号。自2017年开始备战日产全球技能大赛，他经过自己不懈努力在2019年10月取得了联盟全球基本技能大赛机舱检查项目金牌，是郑州日产在该项目获奖的第一人。