“2022年中重型商用车装调技能竞赛正式开始。”5月22日上午9点，随着东风公司总经理助理、东风商用车有限公司董事长、党委书记周先鹏的一声令下，第一组装调竞赛的参赛队员拎起工具包，一路小跑到自己的比赛场地前。

在东风商用车车辆工厂的广场上，14辆玉白色的东风天锦KX5N整齐停放着，来自东风商用车车辆工厂、东风商用车技术中心、东风随州专用汽车有限公司、东风商用车新疆有限公司等单位的14名决赛选手全都紧张地投入到故障查找和排除中，共同角逐大赛的优胜者席位。一旁的裁判也小心谨慎地记录着，生怕漏下任何一个细节。比赛现场喇叭响起，发动机轰鸣，车灯闪耀，好不热闹。

据了解，本次竞赛是贯彻落实东风商用车2022年形势目标教育大会会议精神的具体举措，通过选拔培养有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的具有工匠精神的高技能人才，强基础、强人才、强管理，进一步深耕DCPW（东风商用车生产方式），为客户提供可靠的产品，全面推进以客户为中心的品牌向上战略做实落地。

车辆工厂王涛客户体验班班长张永星第一个冲向装配作业区。面对桌面上摆放着大小不一的转向、制动、视宽等商用车尾灯配件，他一边按照标准作业书的装配要求进行口述，一边麻利地操作着，短短几分钟，汽车尾灯就装配完成。

另一边，来自东风随州专用汽车有限公司调试班的选手汪继兵也渐入佳境。“检查车辆漆面是否完整。检查倒车镜镜面。”“报告，雨刮上有杂物，进行清除并记录。”汪继兵严谨地执行着车辆缺陷检查的手指口述步骤，很快发现第一个问题点。

“按照标准作业书完成装配作业，进行品质确认，能够考察我们装配操作技能与一次做对的能力。通过排除设定故障，能考察我们是否以客户为中心，是否具备不接受、不制造、不流出不良，发现问题、判断问题、分析问题和排除问题的处置能力。”张永星说，相较于以往，比赛的内容和思维角度都有很大的变化，增加了很多只有站在客户角度才能发现的问题，更有助于在工作中提升产品质量，助力品牌向上战略落地。

“品牌向上从来不是口号，要把精神落实到行动上。”竞赛总裁判长王建清告诉记者，竞赛就是要培养选手们把汽车装调的标准和流程铭记在心里，并共同遵守和执行，从而把产品可靠、放心地交付给客户。

据了解，5月18日，东风商用车2022年班组长管理技能竞赛已先行开赛。班组长技能竞赛分预赛和决赛两个阶段进行，预赛以作业观察为考点，优选出前12名选手；决赛是现场改善课题，分两组决出前6名。本次班组长技能竞赛的赛事安排与班组长的职责、日常现场管理工作密切相关，将真实的生产线作为比赛场地，让班组长观察作业环境和作业对象，以此检验他们发现问题、解决问题、协调沟通及带领团队的能力。