2023年，猛士科技实现了从品牌年到产品年的跨越，在猛士917交付的短短三个多月时间里，较好完成销售目标，单车均价超70万元，快速建立39家渠道门店覆盖31座城市，以极致效率彰显了“猛士速度”。

猛士917是由东风公司层面牵头实施的首个“对赌”新车型项目，将新车型的市场表现与员工利益紧密相连，通过设定明确的销量、收益目标和激励机制，构建了项目核心骨干与车型项目之间的责任、利益、命运共同体。此次共有106位来自研发、制造、营销等领域的核心骨干参与车型“对赌”，较好实现了2023年“对赌”目标，累计奖励金额高达1600万元，人均奖励15万元，其中最高奖励48万元，有效促进了员工挑战高目标的勇气和信心，激发了团队的创新、合作精神，为车型成功上市奠定了坚实基础。

未来，公司将持续优化新车型项目管理体制机制，推动PM制管理转型落实落细，实现新能源整车项目“对赌”激励机制全覆盖。这将进一步增强车型项目团队顶压前行、勇争第一的信心与决心，为公司持续转型发展注入新的活力动力。