“我学会了EXCEL统计技能”“我的技能水平从I提升到了L”“通过定目标，我学会了数据透视功能”……

经过三个多月的“加油充电”，近日，东风汽车股份有限公司基层党员们纷纷晒出了自己的“成绩单”，并在支部党务公开栏上公示，接受广大党员和员工群众的监督。

这是东风汽车股份今年全面开展 “党员登高计划”以来出现的可喜变化，是东风汽车股份巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，引导广大党员争当“两干先锋”，打造“四高一流”党员队伍取得的积极成效。

“别人不愿意干的我来干，别人干不好的我干好”。在市场竞争日趋激烈的形势下，如何充分发挥党员的“两干先锋”作用，激励党员发挥先锋模范作用，是东风汽车股份党建工作中一项十分重要的内容。

东风汽车股份根据该公司“领先战略”要求和党员实际，在全体党员中开展“党员登高计划”，旨在通过打造一支“思想觉悟高、业务技能高、业绩贡献高、群众认同高”的一流党员队伍，集众智、汇众力，锻造“两干先锋”，助推企业高质量发展。

“党员登高计划”以年度为实施周期，年初制定计划、季度跟踪推进、半年检查调整、年底总结评估。主要从“觉悟、技能、业绩、认同”四个维度，每名党员从自身实际出发，制定个人年度登高目标，明确进步方向，制定切实可行的措施。通过党员“提”高、支部“审”高、签名“定”高、公示“晒”高、党员“践”高、扎实“督”高、民主“评”高和反馈“促”高等八个步骤，形成PDCA循环提升，实现党员一年一个样，一年更比一年好。

在实施“党员登高计划”过程中，东风汽车股份始终坚持围绕中心、务求实效的原则，坚持把开展“党员登高计划”与完成本单位生产经营和工作任务结合起来，通过党员“登高”带动员工“登高”，提升全员素质，不断挑战高目标，拼出高业绩。同时，还注重实现党员“自登高”和组织“助登高”的有机统一，积极采取措施为党员实施“登高计划”提供服务、创造条件，使党员在“登高计划”中受到教育、得到锻炼，并受到党组织的关怀。

针对国际化、复合型人才培养趋势和党员需求，东风汽车股份党委专门组织国际汽车商务英语培训，邀请商务英语、国际贸易财务知识等方面专家为党员和员工们上课，使党员和员工的业务技能快速提升。

有了目标，就有了动力。“党员登高计划”实施以来，广大党员干部积极响应，踊跃参与，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，成为东风汽车股份攻坚克难的“突击队”，提质增效的“排头兵”。

“攻坚克难有我！” 在制造总部襄阳工厂，车架车间党支部党员面对产量攀升，主动下沉班组，顶上缺失岗位支援生产，保质、保量完成当班229台的生产任务。

“现场改善有我！”在新能源事业部，SCM品保党支部组织党员对照车辆检查表，从管路管线布置、售后维修便利等多个维度提出改善意见，为新能源车进一步优化改善献计献策。

“防疫保产有我！”在东风轻发，面对疫情反复， 60余名党员主动请缨，组成“抗疫保供”突击队，驻厂生产，确保订单及时交付。

广大党员带头提升自身能力与业绩，带动了身边员工群众在工作中不断寻找差距。当前，东风汽车股份全员正团结一心，全力冲刺年度目标。

据介绍，东风汽车股份还将把“党员登高计划”逐步渗透到企业生产经营各个环节之中，进一步促进党员“登高”与岗位破解难题紧密结合，使“党员登高计划”真正成为提升党员素质和推动企业高质量发展的有效载体。