公司2022年职工技能竞赛正在持续举行。日前，商用车装调技能、班组长管理技能两个项目已经结束角逐，两大项目分别以客户体验与关注点（S-AVES 评价）、班组长必备管理知识与技能为重点内容，极具针对性和实战性。

商用车装调技能项目中，东风汽车股份贺丰、袁正雄，东风商用车张猛分获该项目前三名；东风汽车股份杨健、黄敬军、陈成，东风商用车张永星、何新分获第四至第八名。

班组长管理技能项目中，风神襄阳姚丽军，东风本田龚志忠、刘彦君分获该项目前三名；东风乘用车李敏、广州风神钟楚韬、东风本田付文龙、风神襄阳邓成伟、东风汽车股份李领分获第四至第八名。

据介绍，商用车装调技能项目以客户体验与关注点为竞赛重点考察内容，分综合能力测试和实际操作两部分。综合能力测试包括基础知识和实作笔答，涉及汽车构造、汽车理论、汽车电器、整车装调工艺、整车检测工艺、汽车五化及新能源、智能网联汽车技术等知识。实际操作包括零部件总成装配技能、用户体验质量不良识别和故障排除，采用现场考试的方式进行。

班组长管理技能项目竞赛采取在汽车装配生产现场进行作业观察、查找问题、编制现场改善方案的实战化形式举办，主要考核班组长在完成班组日常工作中所必备的管理知识和技能。竞赛分淘汰赛和决赛两个阶段，淘汰赛包括现场巡视、作业观察两个赛程，决赛为课题改善赛程。比赛后形成的课题改善报告将提供给承办单位，用作现场管理改善的参考，以促进公司班组管理水平和现场管理水平的提升。