（记者 赵玉芳 通讯员 李楚赤） 3月16日，东风汽车有限公司召开2022年十大改革任务发布会，明确东风有限2022年改革重点任务和目标，统一思想认识，为东风有限转型升级吹响冲锋号角。

会议以现场和视频连线相结合的方式召开。公司党委常委、副总经理乔阳，东风有限总裁山崎庄平，公司党委常委、副总经理、东风有限执行副总裁陈昊出席会议。乔阳为十大改革任务责任单位代表授牌。

会议总结了东风有限2021年改革工作，部署了2022年改革重点工作，并宣布2022年十大改革任务。2021年，东风有限通过深化改革，业务结构不断调整优化，主业更加集中和突出，机构更加精简，提升了市场竞争力，为东风有限事业发展提供了重要助力。

2022年，东风有限的整体改革工作，将从全力推进国企改革三年行动方案课题的完成、进一步深化三项制度改革、进一步提升组织效率、进一步完善公司治理体系、持续深化五大机关的组织优化工作五个方面展开，并着力推进十大深化改革工作任务，为东风有限顺利完成年度D30目标贡献力量。

陈昊指出，面对新的变化，东风有限要像鹰一般自我蜕变，通过改革去获得新生。改革就是自我革命，必须要有刀刃向内的勇气。为了更好的东风有限，必须要根据未来竞争环境的变化以及自身的经营战略，构建最有效的组织和流程。东风有限各单位要高度重视，做好目标分解和措施制订工作；要强化过程管理，及时跟进，确保改革取得实效；要以十大改革任务实施为契机，引导员工支持改革、参与改革，将改革持续向纵深推进。

山崎庄平表示，当前东风有限内外经营形势不容乐观，今年确立的D30销量和利润双增长目标极具挑战。要更好应对困难与挑战，达成目标，唯有坚持不懈推动改革。东风有限制定2022年十大改革任务，目的是进一步激发组织和员工的潜力、活力和动力，改善收益，提升销量，加速深化改革，防控风险，促进年度经营目标达成。希望全体员工进一步统一思想认识，加大推动力度，高质量完成各项改革任务，推动东风有限事业健康发展，向双方股东交出一份满意答卷。