广泛开展红色教育，走进南湖革命纪念馆

“今年恰逢中国共产党百年华诞，我们要深入贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，贯彻落实总书记关于民族汽车产业发展的重要指示批示，深入推进国企改革三年行动方案在东风技术中心落地实施。”近日，东风技术中心党委书记、主任谈民强在接受采访时，讲述了东风技术中心党建工作的经验和心得体会。

党建引领 凝聚前进动力

“7月6日，东风公司竺延风董事长来到东风技术中心，为广大党员干部及全体研发人员讲授专题党课。他希望大家以‘把梦想变成历史’的担当，把东风建设成为世界一流的卓越企业，把中国汽车工业建设得更加强大，实现我们的强国之梦。这也体现了对东风技术中心及研发工作的高度重视和殷切期望。”谈民强表示，结合贯彻党课内容和党史学习教育，东风技术中心党委把“两弹一星”精神作为党史学习教育的必学内容，组织全体党员干部及研发人员深入学习落实。

记者了解到，在东风技术中心，党建工作已经与日常各项工作紧密结合。在东风技术中心党委领导下，结合党史学习教育，东风技术中心党委深入开展了“立报国之志、育家国情怀”主题实践活动，激励党员与全体研发人员为东风公司的“科技跃迁”目标奋力拼搏。具体措施上，主要经验是“五个抓”。

一是抓正向宣导，组织部分研发人员参与“我与院士面对面”活动，听讲座、谈感想。二是抓关键少数，以“立报国之志、育家国情怀”为主题，组织党员及高管开展党史学习教育读书班，学精神、提要求。三是抓载体创新，组织举办“弘扬‘两弹一星’精神传承科技报国之志”主题文化展，通过“心有大我，至诚报国志”、“马灯闪耀，精诚东风情”、“使命传承，赤诚自主心”3个主题，展出23名“两弹一星”元勋、5名东风公司老科技专家故事和部分优秀研发人员的事迹，以展览展示、现场教学，引导研发人员学习标杆，树立心有大我、使命担当的意识。四是抓典型引领，通过专题采访、海报宣传、文字及视频解读等方式，全景展现技术中心多位优秀研发人员的先进事迹，形成学习先进、崇尚先进的浓厚氛围。五是抓专题培训，充分利用红色教育基地资源，分批次、分层次组织包括党务干部以及普通党员、高中层管理人员开展集中轮训。

与此同时，东风技术中心党委通过开展各级党组织书记讲党课、重温入党誓词、发放学习教材、编发学习海报、遴选并组建宣讲团宣讲等形式，形成了学习宣贯“两弹一星”精神的立体格局，凝聚了强大的精神动力。

同时，东风技术中心党委将家国情怀教育融入技术中心体制机制改革转型推进工作之中。按照“党委把关、班子先讲、党员带头、辐射全员”的工作思路，确保改革推进有力度、有温度。通过党组织保改革推进落实专项工作，达到“两个清楚”，即将中央关于深化国企改革的要求讲清楚，将东风技术中心在东风公司发展大局中应承担的使命与责任讲清楚，从而引导党员从党的百年发展历程中，认识到“三个深刻把握”，即深刻把握企业发展规律；深刻把握内外部形势和趋势；深刻把握改革转型的必要性和紧迫性，迎难而上，解好改革转型“方程式”。

在东风技术中心党委带领下，东风技术中心改革步伐不断加快，干部年轻化进程明显提速，结构显著优化；以市场和业绩为导向，打破“分配大锅饭”，强调做贡献；实现了重点项目“揭榜挂帅”；开发效率持续提升，协同项目实现突破。今年上半年，已经有一系列协同推广项目在同时进行，客户数量同比增长50％；东风悦享科技公司成功孵化，为东风公司深化国企改革作出示范。

聚焦攻坚 解决“卡脖子”难题

“自主是东风之根，创新是东风之魂。”谈民强表示，东风技术中心作为东风公司自主创新的主阵地，以及高知分子的集聚地，党员占全员比例近50％，是东风公司研发工作的骨干和生力军。因此，东风技术中心党委以高质量党建，引领各项工作实现了高质量发展。

在谈民强看来，当前，汽车产业“五化”趋势（智能化、网联化、电动化、共享化、轻量化）发展持续深化，造车新势力不断涌入，市场竞争呈现“一片红海”，东风自主创新面临巨大压力和全新挑战。对此，尤其要加强党建工作，发挥各级党组织坚强战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步坚定广大科技研发人员对做大做强自主事业的信心。以总书记指出的“推进伟大事业必须站在理想信念这个制高点上，用科学的理论武装人，用历史的眼光启示人，用伟大的目标感召人，用光明的未来激励人”为指南，努力做到不管条件如何变化，自力更生、艰苦奋斗的志气不能丢；不管形势如何严峻，坚定信心、改革转型的勇气不能泄；不管竞争如何激烈，产业报国、勇攀科技高峰的志向不能变。

有针对性地在解决“卡脖子”技术难题上下功夫，是东风技术中心党委发挥党建工作效能的落地措施之一。东风技术中心党委把“长征精神”作为攻克“卡脖子”技术的“红色引擎”，从制度和思想两方面发力，为科研课题攻关集聚动能。并举办“二万五千里长征”主题教育展，引导研发人员从“长征精神”中汲取奋进力量，以更大的决心、勇气和智慧闯关夺隘，不断凝聚研发人员“奋进十四五”的磅礴力量；积极贯彻中央要求，建立科研课题揭榜挂帅制度，激发创新创效活力。

围绕上述工作，东风技术中心党委全面开展党组织“促落实”工作，通过党委班子带头学习研讨推动，下达党组织书记“促落实”课题，基层党支部开展立项攻关、党建共建、党员突击队等多种载体解决“卡脖子”难题，引领职工群众凝聚力量，推动创新突破。在贯彻落实国资委关于中央企业加快打造原创技术策源地和现代产业链链长工作要求上，东风技术中心党委班子不仅第一时间传达学习，而且主动实践。全面发动“红色引擎”，突破“卡脖子”技术，把支部建在“燃料电池国家课题”项目上，开展党建共建，高质量完成《全功率燃料电池乘用车动力系统平台及整车开发》国家课题百余项试验任务；协同乘用车、智新科技等多家单位，把支部建在马赫动力1.5T动力总成和HD120发动机高质量项目上，共同为打响自主研发“马赫动力”黄金组合贡献党建力量。

在党建工作中，东风技术中心涌现了一大批立足本职、脚踏实地、求真务实、担当奋斗的优秀党员研发个人和团队。新能源汽车项目总师王云中，入职东风三十年如一日，用热爱与执着将“冷板凳”坐热，他和项目团队说得最多的一句话就是“做研发要耐得住寂寞，才能扭得转乾坤”，他以实干成为了湖北省的优秀共产党员。在季节性试验临时党支部，全体党员与大家一起冒严寒、斗酷暑、战高原；寒区试验队长冯列拍摄的新车型视频，带来100万＋的阅读量；奕炫MAX万里长测试验队，党员干部带头挑战，25天驰骋1.5万公里，最长连续行驶36小时，盘山公路、雪域高原、戈壁滩、暴雨、泥石流……他们挑战极限，圆满完成全工况全场景验证，用实干为党旗添彩。

热心公益 厚植为民情怀

厚植为民情怀，争当为民服务的急先锋，是东风技术中心党委党建工作的重点之一，东风技术中心党委认真抓好“我为客户做服务，我为群众办实事”实践活动，从客户实际需求出发，践行社会公益。至今，已经连续12年组织党员及研发人员开展“爱心献血·让爱传递”无偿献血活动，累计1100多人次献血达26.3万毫升。在疫情防控的关键时刻，东风技术中心的各级党组织书记、党员主动参加志愿服务。

在万里长测拉练中，东风公司对口帮扶的是贡觉县，东风技术中心工程师现场开展公益助学活动，将研发人员捐款购买的教育及文体用具、办公用品送到贡觉县中学。在服务客户方面，为助力东风风神12万辆销量达成，智能软件中心党总支深入武汉车展现场，开展主题党日活动，收集合理化建议，为车辆功能开发和定制提供一线数据。

在员工关怀方面，东风技术中心党委建立员工EAP阳光工作室，关注员工心理健康；建立了困难员工帮扶基金；畅通员工沟通平台，积极回应员工期盼，及时主动做好回应，让研发人员心无旁骛搞科研、脚踏实地攻坚克难。

“在今后的工作中，东风技术中心党委将带领全体党员干部员工，以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神为指引，继承和发扬伟大建党精神，更好肩负起时代赋予的光荣使命。以党建引领，凝心聚力，砥砺奋进，为东风公司实现‘科技跃迁’成为卓越科技企业，以及推动我国从汽车大国迈向汽车强国而不懈奋斗。”谈民强告诉记者。

（来源：中国汽车报 记者：赵建国）