第十四届全国人民代表大会第一次会议3月5日在北京开幕，第十四届全国人大代表、东风商用车车辆工厂首席技能师王建清正在京履职。

今年是王建清职业生涯的第30个年头，从一个普通装调工到连续当选第十三届、第十四届全国人大代表，王建清用辛勤的汗水，书写了一曲产业工人的奋进之歌。

“当好代表为人民，练好本领强东风。是东风培养了我，当前国家发展进入新时代，在全国两会上，我会就高技能人才培养、汽车产业创新发展等，争取更多政策支持，为建设东风新国企贡献一份力量。”王建清说。

做标杆 铸匠心

2月24日，赴京参加全国两会前，王建清找到师傅——原全国人大代表、东风公司“汽车调整大王”王涛，征求意见建议。

退休后，王涛成为湖北工业职业技术学院特聘教授，牵头组建商用车维修教学团队、建设商用车实训中心、编写校本教材，继续身体力行传播工匠精神。

看到师傅对学生们的悉心辅导，王建清的思绪也拉回到多年前……

1993年，王建清从军队复员后，进入东风商用车总装配厂。工友们发现，这个小伙子不仅踏实肯干，还特别认真好学，入厂两年，他就从一名只会开车的“小白”，成长为调整车间班长。2005年5月，王建清又被调到了大名鼎鼎的“王涛班”，担任该班第七任班组长，成为王涛的徒弟。

坚持不懂就问，多练、多记、多学、多干，这些是王建清快速提升技术水平和业务能力的“秘籍”。很快，他成为独当一面的“猛将”，干在先、走在前，冲在急难险重任务的最前面。

师傅王涛一直是王建清心中的“标杆”。当王涛退休后，王建清对自己的要求，也是成为“标杆”。他认为，在一个技术型的班组中，只有自己技能过硬，才有资格去要求别人。

为了成为标杆，坚持、勤奋成为他最突出的特征。他说：“干什么事情都要用心去干，这样才能感染自己，只有感染自己，才能说服别人。”

扎根一线，刻苦钻研、爱岗敬业，王建清练就了东风商用车装调技术的调检绝技，成为东风商用车最后一道“质量把关者”。参加工作30年，参与装调东风车超30万辆，无一起质量责任事故。这是王建清对标杆、对工匠精神最好的诠释。

在他的带领下，技艺传承、技术攻关、技能竞赛、创新成果展示等群众性创新活动常年不断线。他总结摸索出教、学、练、记、问“五步学习法”，会学、会干、会写、会讲、会传“五会师徒法”，“1121素质提升法”等新时代师徒传承新方法。

在王建清的带领下，“劳模创新工作室”的示范、引领和辐射带动作用得到充分发挥。工作室成员们把创新与工位器具改进、工艺流程改善等生产难点问题结合起来，自制非标工具60多件套，仅2018年至今，就完成了310多项创新改善，累计创效超2000万元。

当代表 勤代言

2018年3月5日，在北京人民大会堂首场代表通道上，王建清作为首场代表通道10名发言者之一，就发展实体经济必须重视高技能高素质人才，呼吁解决好当代产业工人收入、发展、社会地位等，以造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人集群，为中国制造业、为社会主义现代化强国作出贡献。

“作为一线产业工人的代表，替他们发声，推动基层人才培育，传承好劳动精神、劳模精神、工匠精神，是我的使命和职责。”王建清说。

从一名工人当选为全国人大代表，这些年来，在各级人大的精心培训指导下，王建清坚定担当起代表的职责。他认真学习代表法及代表履职知识，坚持向组织学习、向书本学习、向其他代表学习。

积极参加代表小组活动，认真撰写代表建议，王建清紧紧围绕“高技能人才培养，汽车产业创新发展，建设绿色低碳发展示范区”等主题，发挥人大代表作用，不断强化履职意识，提高履职能力。

“班组是所有政策的落脚点，是培育培养技能人才的阵地，也是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的主阵地。”从生产一线走向人大代表通道的王建清，比任何人都知道，普通一线员工的内心诉求在哪里。

“希望政策能普惠一线和技能员工，使他们获得相应的地位和尊重，让更多的人愿意走进企业，走到技能岗位上。”在担任第十三届人大代表的五年里，王建清初心不改。2018年，提出制定政策制度保障技能人才薪酬待遇的建议；2019年，提出技能人才薪酬待遇加快落实的建议；2020年，提出通过职工文化建设让产业工人凝心聚力的建议；2021年，提出弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强新时代班组建设的建议；2022年，提出大力弘扬工匠精神、加快培育高技能人才的建议。

始终关注一线、关注产业工人。今年的全国两会上，王建清将重点提出关于高技能人才培养、岗位作用发挥、技能持续提升等方面的建议。

“不断推动人才机制改革，以事业留人、待遇留人，营造崇尚劳动、崇尚技能、崇尚敬业爱岗的浓厚氛围。”王建清话语铿锵，“我接过了师傅的接力棒，将继续为一线工人代言，带领更多一线技能工人，把中国品牌的东风商用车做得更好！”

新时代 新作为

作为全国人大代表，六年来，王建清履职尽责，为产业工人发声，为科技强企、制造强国代言。作为东风公司员工，王建清是东风商用车有限公司车辆工厂首席技能师。

进入新时代，面对新一轮汽车产业变革浪潮，王建清在企业转型发展中，带领技术工人，紧跟时代，在岗位上完成从“汽车调整工”到“客户体验师”的转变，立足岗位、竭尽所能为客户提供最优质、可靠的体验。

近几年，随着东风商用车装配总成的集成化，加上新车型频出，作为汽车装调工，必须学习整车系统标定、数据刷写、新功能验证等知识。

“以客户为中心，用客户的眼光来检验我们的商品，了解客户的需求是什么，车在使用后的状况怎么样。”在东风商用车车辆工厂高速运转的流水线旁，王建清经常和工友探讨整车评审工作的注意事项。

自打从师傅手中接过劳模创新工作室的接力棒，面对每一辆下线车辆，王建清从未懈怠，“责任是沉甸甸的，必须为客户解决好实际问题。”

一次，团队成员发现某车型底盘部件存在运动干涉质量风险，但关联部件处于车身底部，很难进行动态观察。王建清当即成立攻关小组，带着大家下地沟，钻到车底观察研究零部件情况。为解决车辆在运行状态下的状况，他们用视频方式检查车底零部件运动状况，让操作者和技术人员直观观测车辆运行状况。

一次、两次、三次……经过多次试验、对比、改善，问题很快得到解决，用时比预想的时间少了一半。

紧跟时代步伐，在创新中改善，在坚持中突破。一路走来，全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手、中国汽车业十大工匠……王建清收获荣誉与掌声，但他心中仍有追赶的目标，“在技能路上，我还有差距。中华技能大奖，是我继续努力的方向。”