启动推广践行工作，第一阶段目标是：2020年四季度党员零违章，2021年党员、入党积极分子、团员全年零违章，2022年挑战全员零违章

东风商用车有限公司《安全好习惯（1.0版）》揭幕 记者 刘鸿飞/摄

（记者 江唯唯 特约记者 寇华鑫） 6月16日，东风商用车有限公司践行《安全好习惯（1.0版）》启动仪式举行。这是该公司党建工作与生产经营深度融合的一项新探索，是东风商用车践行企业文化落地的先行动作，也是将企业文化嵌入管理的探索成果；旨在以制度规范行为、把行为养成习惯、让习惯变成文化。第一阶段目标是“2020年四季度党员零违章；2021年，党员、入党积极分子、团员全年零违章；2022年，挑战全员零违章”。

启动仪式上，东风商用车有限公司开展了安全警示教育，部署了安全生产月重点工作，并对《安全好习惯（1.0版）》进行了解读。东风商用车有限公司党委委员、纪委书记信继欣，全国五一劳动奖章获得者、东风商用车车身厂员工杨玲共同揭幕发布《安全好习惯（1.0版）》。

作为东风商用车企业文化落地的子课题，《安全好习惯（1.0版）》是党建工作与生产经营深度融合的一项具体实践，致力于解决安全管理制度落地和安全文化建设的重点难点问题。东风商用车党委工作部、安技环保部在4、5月份联合各专业厂（子公司）组织专题研讨，并充分汲取安全事故经验教训、充分听取一线员工意见建议，最终形成《东风商用车有限公司安全好习惯（1.0版）》。《安全好习惯（1.0版）》涉及作业前、作业中、作业后全流程，囊括了人、机、料、法、环各方面。

为引导全体员工争做安全好习惯的践行者、维护者、推广者，东风商用车有限公司将重点推进四个方面的工作：一是将“安全好习惯”纳入员工行为规范，开展“安全好习惯”学习点检，做好安全文化目视化工作，并探索构建“安全好习惯”长效机制；二是发挥党员践行“安全好习惯”的模范带头作用，开展践行“安全好习惯”承诺亮诺活动，并有计划地开展OPL训练和KYT活动；三是开展“安全随手拍”、“安全好习惯”主题征文、劳动竞赛，分层级畅谈安全好习惯等活动；四是做好“安全好习惯”经验的总结、固化、推广，通过实践不断更新、优化、升级员工安全好习惯。

东风商用车有限公司总经理助理刘利成强调，各单位要进一步增强安全责任意识，切实把安全制度执行到位、把安全管理落实到位、把安全风险防控到位，不断夯实安全发展基础；要进一步加强安全文化建设，重点培养员工安全好习惯，以制度规范行为、把行为养成习惯、让习惯变成文化，引领广大员工“做可靠人，造可靠车”；要进一步抓好疫情常态化防控不放松；要进一步做好员工关爱工作，持续提升员工满意度、增强员工归属感，汇聚力量达成各项既定目标。

新闻快评：好习惯是安全的“擎天柱”

有一个实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，发现放入沸水锅里的青蛙会立即蹦出来，死里逃生；而放入温水锅里的青蛙，由于水温适宜，自在畅游，等发现危险来临时，已经无力逃脱。

习惯性违章就如同“温水煮青蛙”。放松了警惕意识，安全隐患就随之而来。有资料统计，95%以上的事故是由于违章作业造成的，其中有78%又是由于习惯性违章造成的。

习惯性违章是安全生产的大敌。进入生产现场不按规定穿戴劳保用品、进行高空作业为图方便不系安全带、动火作业不按规定做好防范措施……这些看起来都是小事，但可能酿成大的安全事故。

为培育安全好习惯，东风商用车有限公司总结多年的安全生产经验，发布了《东风商用车有限公司安全好习惯（1.0版）》。12条安全好习惯涉及作业前、作业中、作业后全流程，囊括了人、机、料、法、环各方面。计划通过3年努力，培养员工安全好习惯，到2022年挑战全员零违章。

安全工作不同于生产，亏产了可以再弥补。安全事关职工根本利益，事关企业发展稳定大局。各单位一定要注重良好的安全习惯培养，不能忽视每一个细节和看似微不足道的动作。要用安全好习惯，杜绝习惯性违章。（记者 龙际礼）