5月18日，是神龙公司成立30周年的日子。神龙公司在汉员工齐聚武汉工厂，参加简朴而隆重的“而立 新生 创未来”形势目标动员大会。会议要求，神龙全体干部员工要进一步坚定信心，保持定力，按照确定的战略方向与目标风雨无阻地前进，共同开启神龙事业的“新生”。

公司党委常委、副总经理、神龙公司董事长张祖同出席会议并向全体神龙员工作形势目标动员。张祖同深入分析了神龙当前面临的事业环境，以及股东对神龙的战略安排。他指出，三十年的风雨磨砺证明，客户是神龙生存发展的动力，员工是神龙的宝贵财富，改革是神龙发展的不竭源泉，文化是神龙的精神支柱。步入而立之年，经历过生死考验的神龙，更成熟、更果敢、更有韧劲，全体神龙人要勇于扛起更大责任、更重的担子、更艰巨的使命。

张祖同强调，中法双方股东都会尽最大的能力、投入最好的资源，将神龙发展好。神龙的自立自强是股东信心来源的根本，神龙的未来归根到底掌握在全体干部员工手中。神龙全体干部员工要立足当下、立足岗位、立足目标，苦干实干，自立自强，将本职工作做到极致，高质量完成2022年工作任务，用自己的实力铸成神龙生生不息的动力。

会议要求，神龙全体干部员工要强化作风，发扬主动担当精神，遇到问题积极推动、积极解决，以“苦干实干加巧干”的工作作风，全力以赴，加速工作落地。要苦练内功，尽快构建以客户为中心的组织架构、流程体系和资源保障体系，不断提升体系能力。要聚焦当下，抓细抓实重点工作，保障2022年新商品投放，加快“新零售”转型，做好降库存工作，进一步释放资金，共同开启神龙事业的“新生”，开创更加美好的未来。

据介绍，近年来，面对生死存亡的挑战，全体神龙干部员工积极作为、克难奋进，在2021年达成了10万辆的年度挑战目标，实现了经营企稳回升。截至2022年4月，神龙公司汽车销量已实现连续17个月同比正增长。

会后，2000名神龙员工以环厂跑的形式庆祝神龙公司成立三十周年。