8月17日，公司技术中心召开2022年大学生入职迎新大会，欢迎新入职的100余名应届毕业生。

当天，新入职大学生们乘坐东风悦享无人驾驶接驳巴士“春笋号”到达现场。东风悦享提供三条自动驾驶接驳路线，贯穿公司技术中心、武汉地铁16号线小军山站、经开区军山新城“春笋”、经开区军山新城管理办公室，满足新入职员工通勤、生活需求。

据介绍，2022年，公司技术中心招聘45所高等院校应届大学生100余人，其中，引进硕博占比54%，引进五化专业人才占比70%，“00后”青年人才占比超三分之一。

根据公司技术中心新员工培养体系，新入职大学生将经历入职前引导、岗前集训、岗前实践、在岗实践、转正考核评价等培训阶段，通过制度学习、军事训练、企业文化培训、专业学习、营销学习、专业成长等，逐步完成从学生到员工的角色转变，掌握基本流程和业务知识技能。

与会人员共同观看了迎新视频，毕业于合肥工业大学、长安大学、武汉理工大学的新入职大学生代表分别就团队暑期作业进行展示。

公司技术中心前瞻研究中心副总师赵春来讲述了自己与公司技术中心的成长故事、职业规划及处事经验等，并给予新员工入职寄语和成长建议。

公司技术中心副主任、党委副书记、工会主席杨彦鼎寄语新入职大学生，要尽快融入技术中心的大家庭，以积极主动心态迎接新工作，以严谨的态度做好各项工作；要脚踏实地，在实干奋进中彰显人生价值，走好职业生涯每一步台阶；要树立家国情怀，弘扬“两弹一星”精神和航天精神，践行新时代马灯精神，把自己的科学追求融入全面建设汽车强国的伟大事业中去。

现场还邀请2021届成长期员工代表陈小勇分享入职一年来工作经历和成长感悟。毕业于武汉理工大学的李理代表新员工畅谈了入职感想和对未来的展望。