李绍烛、何伟一行观摩比赛

参赛选手专注操作

（记者 王亦 文/图）10月19日，公司2020年职工技能竞赛CAE/计算机辅助工程项目在公司技术中心正式拉开帷幕。自2016年CAE技能竞赛首次纳入东风公司职工技能竞赛以来，今年是公司开展的第三届CAE技能竞赛。比赛分为综合能力测试和实际技能操作考核两个环节，共有来自公司旗下15家单位的40名选手参加决赛。

当日，公司总经理、党委副书记李绍烛，公司工会主席、东风汽车集团股份有限公司党委副书记何伟，公司工会副主席袁纲等现场观摩比赛。

上午九点整，公司技术中心一号楼大厅的考场内，随着裁判长一声令下，为时3个半小时的实际技能操作考核正式启动。选手们步入考场，在测量体温、上交手机后，依序前往各自的格子间内参加考试。区别于公司职工技能竞赛其他项目的比赛，CAE竞赛更像是一场看不见硝烟的比拼。专注于眼前的电脑屏幕，选手们凝神思索，认真答题，赛场内唯有键盘敲击声与鼠标点击声此起彼伏。

为进一步以赛促学，激发工程师钻研技术的热情，培养业务过硬、技能全面的CAE人才，此次CAE技能竞赛对赛题进行了创新设置。据CAE竞赛项目专家组组长、公司技术中心整车部仿真技术应用开发室主任屈新田介绍，在综合能力测试即笔试环节中，面向公司“五化”发展趋势，智能化、电动化、网联化相关考题所占比例由上一届的15%增加到了30%；此外，考题中增加了面向市场与客户的相关试题，考试内容也更加贴合实际工程应用。

实际技能操作考核采用上机考试的方式，主要考核参赛选手的CAE基础操作技能和应用CAE技术解决实际工程问题的能力。“今年的命题主要围绕电动汽车零部件总成的轻量化展开。也是希望通过这次竞赛，让选手能够把竞赛中涉及的知识点运用到日常的研发过程中去，起到以比赛促研发的目的。”屈新田这样表示。

“今天下午的笔试中涉及到很多智能化、网联化的相关内容，能够促进选手们加强这方面的知识掌握，对于我们日常研发工作的开展来说也是很好的提升。”刚入职一年，首次参加公司CAE竞赛的东风日产技术中心车身开发部外装开发科照明工程师王满表示。

走出考场，参赛选手、公司技术中心整车部仿真技术应用开发室有限元仿真分析工程师乔彦这样说道：“今年的考题更贴近于实际工程应用，比赛内容涉及面更广一些，考察的能力也更综合一些。今年是我第三次参加CAE竞赛，比赛为我们提供了一个以赛促学、沟通交流的良好平台，感觉非常有意义。”