10月12日，东风鸿泰公司第八届职工技能大赛在东风延锋汽车座椅有限公司开赛，聚焦“绿色鸿泰”的发展要求，聚焦“五化”发展趋势，组织员工补足、练强新知识、新业务、新技能，增强员工适应企业转型升级的能力。

当天进行了班组长岗位管理能力和安全危险源识别两个项目竞赛，东风鸿泰公司7家分子公司、8支代表队的24名选手参加比赛。

记者在现场看到，班组长岗位管理能力、安全危险源识别两项竞赛在同一个场地、同一段时间进行。“班组长岗位管理能力竞赛”考察班组长安全巡视、动作分析与标准作业编制、员工安全意识培养KYT（危险预知训练）实施以及团队管理、演讲表达、电脑操作等能力；“安全危险源识别竞赛”考察的是安全员的安全概率（海因里希法则）、常规机械制造类安全技术，以及安全类改善等能力。