东风日产党委举办党建品牌沙龙

东风日产基层党委开展立功竞赛授旗仪式

“工厂全体中层以上干部及安全管理人员24小时厂内待命，全体党员坚守岗位！”7月，郑州遭遇暴雨，东风日产郑州工厂党组织迅速组织力量抗洪抢险，党员带头冲锋在前，党旗在抗洪一线高高飘扬。仅用65小时，东风日产郑州工厂成功阻挡了洪水，并让偌大的整车及发动机工厂全面复工。

“谁是党员谁先上！”新冠肺炎疫情爆发之时，营销一线的党员带头逆行奔赴到区域与经销商并肩战“疫”，还有的在复工第一天便不惧危险给经销商伙伴协调抗疫物资。在复工复产阶段，营销一线的党员也带头探索线上直播营销……

正如千千万万名党员在抗洪救灾、疫情防控中发挥了中流砥柱作用，围绕党建展开的一系列活动，成为东风日产提升经营质量的定海神针。

服务经营不偏离 强党建促发展

东风日产乘用车公司党委现有8个直属党委，2个直属党总支部，在职党员5000余人。东风日产自2003年合资运营，是中国第一家“党建进章程”的合资企业，也是中国第一家实行党组织“两公开、两纳入”的中外合资公司。

东风日产的党建工作始终坚持服务生产经营不偏离，把强化党建工作质量、提高企业效益和竞争实力作为出发点和落脚点。

五年来，东风日产始终坚持落实中央和国资委精神指示，在东风汽车集团有限公司党委、东风汽车有限公司党委的领导下，坚持围绕“党建工作落实年、质量提升年、基层党建推进年、巩固深化年、创新拓展年”5个专项行动，推进“政治引领有力、组织坚强有力、促进发展有力、体系竞争有力、监督保障有力、凝聚幸福有力、品牌建设有力”7个有力党建规划，全面从严治党工作有效落地，党建责任制考核连续多年被评为A或优秀，2021年获评国资委“先进基层党组织”称号，是东风集团旗下唯一获此殊荣的事业部级党委；经济发展不断向好，是东风有限旗下最具竞争力的乘用车事业单元，目前整车年生产能力达160万辆，发动机年生产能力达134万台，累计销量已超1300万台，累计产值超过1.7万亿元。

标准化、规范化、品牌化，探索党建工作新方法

新时代的党建工作要有新时代气息，东风日产党委不断探索、创新党建工作方法，以标准化、规范化、品牌化，走出了一条具有东风日产特色的党建之路。

推进党建事业计划落地，以党建工作标准化强基础。东风日产以党建事业计划管理为抓手，将年度党建工作进行科学分解，定任务、定指标、定检核标准。同时，强化标准实施的一致性，编制《党支部标准化工作手册》，并以“东风日产党建学院”为依托，系统化开展党务专兼职干部培训，实现标准与能力的高度匹配。

构建“党建i平台”，以党建工作规范化增效能。依托“好用、乐用、实用”的信息化“党建i平台”，东风日产广大党员可以在电脑端和手机端在线转移组织关系、撰写学习笔记、一键交纳党费等；各级党组织管理者可以在线发布和管理月度工作计划、各项工作完成结果智能化统计显示等；各级党委管理者可以通过线上党建看板，动态查看、跟踪各级党组织KPI完成情况、对异常情况进行调研指导等，实现了党务工作全流程在线管理、工作数据智能化分析展示，确保了党务工作信息化、规范化，有效提高了党建工作效率和质量。

开展优秀党建品牌创建，以党建工作品牌化提质量。东风日产把党建和经营工作中重点、难点、创新点各个方面，形成相关的工作特点并做深、做实，做细，做到持续、深入、系统化地推进，形成自己的工作特色，打造成针对性强、传承性优、可复制、有影响力、实效性好的党建品牌，从而提升党建工作的水平，助力生产经营发展。以“每一个党委创建一个党建工作品牌，每一个党支部创建一个党建工作品牌”为目标，东风日产党委开展“一委一品 一部一品”优秀党建品牌创建活动，激励党组织把党建工作做细、做深、做实、做出特色，以党建品牌深化党建成效。

“七个有力”，不断推进党建与经营深度融合

在持续发力党建工作的过程中，东风日产党委始终牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，不断推进党建与经营深度融合，持续不断将党组织工作优势筑牢为政治引领有力、组织坚强有力、促进发展有力、体系竞争有力、监督保障有力、凝聚幸福有力、品牌建设有力，助力生产经营目标高质量达成。

政治引领有力。作为一家合资公司，东风日产有两项优秀传统确保合资企业合心、合力、合赢，一个是高管论坛、一个是常态化交流互通。此外，东风日产强化思想政治引领，突出学以致用，彰显引领力。内容上，应学尽学，又突出重点，学以致用，从而使思想上时刻同党中央和习近平总书记讲话精神保持一致；形式上，突出研讨交流，强化课题输出。

组织坚强有力。东风日产全面推进工作标准化、规范化，夯实党建基础。通过建设“党建i平台智慧生态圈”体系，以信息化提升了标准化、规范化水平，强化了组织力。其中党建i平台在2020年使用人次全年已达52万，年节省工时1.32万小时。同时搭建“党建学院”培训教育体系，2020开设培训课程29期，培训2784人次，实现了专兼职干部队伍的培训全覆盖，推动了工作能力的匹配，为高质量党务工作提供了保障。

促进发展有力。东风日产深化党建经营融合，搭建“四大平台”，增强发展力。第一，建设凝聚力量的思想引领平台，加强思想宣传引领。第二，建设党组织发挥战斗堡垒作用的平台，以党内主题实践为载体，组织党员和骨干带课题、勇担当，实现党组织100%参与，2021年推进课题198项。第三，建设党员发挥先锋模范作用的平台，开展党员承担重难点课题攻坚活动、党员突击队活动等，彰显党员促发展的先锋作用，实现党员100%有课题，2021年分解具体措施7013项。第四，建设攻坚克难的平台，开展覆盖全价值链的主题立功竞赛，汇聚各级党组织、党员干部、员工的智慧和力量攻坚克难。

体系竞争有力。东风日产企业文化2.0引领全价值链体系升级，强化凝聚力。东风日产面向新十年，发布全新企业文化2.0体系，提出“创进未来 乐享美好”的文化口号和构建“人·车·生活”生态圈的文化愿景，并将“拥抱客户”列入企业文化的行为价值观。

监督保障有力。“不能腐”体制机制落地营造干事氛围，凸显防控力。东风日产建立了“4单1卡”廉洁风险防控体系，开展了研发、采购、整车销售、废旧物资、广告等领域专项治理工作，创新推进内部巡察工作，风清气正的干事氛围愈加浓厚，员工想干事、能干事、干成事、不出事，成为一种共同契约。

凝聚幸福有力。七大关爱体系构筑美好人车生活，汇聚幸福力。东风日产坚持“企业发展依靠员工、发展成果员工共享”，将“构建高关爱组织”的理念贯穿于企业发展始终，打造了“薪酬福利、工作环境、生活品质、素质成长、文化娱乐、快乐心灵、慰问帮扶”七大关爱体系，使得员工工作更有尊严，人生更有价值，生活更加快乐。

品牌建设有力。截至目前，东风日产累计推进两级党组织品牌169个，党委覆盖率100%，支部覆盖率92%；其中优秀党委级党建品牌11个，品牌建设成效显著提升，一大批党建品牌很好地沉淀了优秀的党建工作做法，提升了党建工作的水平，对生产经营起到了更好的助力作用。东风日产的党建品牌特色做法被中国青年报等专题报道。

东风日产党委在第三次党代会上明确了企业面向新中期的5个方向和具体路径，还结合“十四五”规划和企业发展实际，不断优化完善实现路径。这些年，东风日产一直在进行积极的探索和尝试，东风日产党委也通过实践，将党建引领融入到企业管理过程中，领航企业发展，闯出了合资企业党建新路径。

（东风日产供稿）