9月12日，在公司团委举办的首期“青春跃迁”部长见面会上，公司党委组织部部长、人力资源部总经理郑红艺与15名来自东风乘用车新能源“跃迁行动”相关单位的青年员工进行座谈交流，共话公司战略转型带来的变化。此次“青春跃迁”座谈会是公司团委响应新能源跃迁行动的举措之一，通过邀请总部职能部门部长与青年面对面的形式，强化形势目标教育，集聚青春智慧建言献策，为东风乘用车新能源“跃迁行动”注入青春动能。

东风乘用车制造总部总部长、党委书记段仁民，公司团委书记葛喆出席见面会。据了解，见面会前，公司团委向新能源跃迁相关单位青年员工征集了近百条意见建议，通过云图分析，确定产品研发、开发、部门协同、产品核心等问题是青年员工们关注的焦点。

“我最有成就感的事情就是实现自动驾驶从外包到自研”“对赌机制确立后，车型会议参会领导明显增加，解决问题速度明显加快”“未来S73的核心卖点是什么”“总部上阵打仗的优势在哪”“技术、采购等部门的协同机制如何优化”……见面会上，青年员工通过击鼓传花、抽取问题、选择云图关键词的方式，讲述最有成就感的事情，畅谈新能源跃迁计划带来的变化，开展“辣味十足”的建言献策。面对问题，几位嘉宾毫不避讳、直击痛点，为青年答疑解惑，现场掌声不断。

见面会让青年员工对公司新能源跃迁计划有了更深入的了解。“我对这次改革充满信心。资源整合、力出一孔，希望和大家一起投身改革，担当作为，协同联动，助力新能源跃迁计划达成。”东风乘用车制造总部采购部IRM办公室IRM资源保障总监马金龙说。